Les centres de santé, forts de leurs valeurs de solidarité, d’égalité et de partage, placent l’humain au coeur de leurs préoccupations. C’est dans cette dynamique que s’inscrit le projet régional « Qualité de vie au travail et prévention des risques professionnels en centres de santé ». Celui-ci vise à mettre en place des actions permettant de concilier l’amélioration des conditions de travail des salariés soignants et non soignants et la prévention des situations à risque (RPS – Risques psycho-sociaux et TMS- Troubles musculosquelettiques), afin de créer les conditions du
bien-être au travail.
Le plan d’actions régional permettra de :
– Renforcer l’attractivité des centres de santé et fidéliser les professionnels
– Accompagner les mobilités fonctionnelles et professionnelles, en lien notamment avec les
IDE qui évoluent sur des postes d’IDEC
– Diminuer l’absentéisme
– Outiller les managers en tant qu’acteurs clés de la qualité de vie au travail.
Les centres de santé déploient en parallèle des actions en interne, comme ici avec le centre de santé des Herbiers qui organise des temps de convivialité autour de déjeuners hebdomadaires partagés en équipe.
